Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Starszy Nadzorca
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Starszego Nadzorcy, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem pracowników oraz nadzór nad codziennymi operacjami w firmie. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać umiejętności przywódcze, doskonałą organizację pracy oraz zdolność do rozwiązywania problemów. Starszy Nadzorca będzie koordynował działania zespołu, monitorował realizację celów oraz dbał o przestrzeganie standardów jakości i bezpieczeństwa. Wymagana jest także umiejętność efektywnej komunikacji z różnymi działami firmy oraz zdolność do motywowania pracowników. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie na podobnym stanowisku oraz być gotowy do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku pracy. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, zorganizowaną i chcesz dołączyć do naszego zespołu, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Starszego Nadzorcy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad codziennymi operacjami zespołu
- Koordynacja pracy podległych pracowników
- Monitorowanie realizacji celów i standardów jakości
- Zapewnienie przestrzegania zasad BHP
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych
- Raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej
- Motywowanie i wspieranie zespołu
- Organizacja szkoleń i wdrażanie nowych procedur
- Współpraca z innymi działami firmy
- Zarządzanie zasobami i harmonogramem pracy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku nadzorczym lub kierowniczym
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne
- Znajomość zasad BHP i standardów jakości
- Dobra komunikacja interpersonalna
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość obsługi komputera i programów biurowych
- Wykształcenie średnie lub wyższe
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Odpowiedzialność i samodzielność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w nadzorowaniu zespołu?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w pracy?
- Czy masz doświadczenie w pracy zmianowej?
- Jak motywujesz swój zespół?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś podjąć trudną decyzję.
- Jakie znasz metody poprawy efektywności pracy?
- Czy posiadasz uprawnienia związane z BHP?
- Jak organizujesz pracę podległego zespołu?
